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日前,區域法院對5年前食環署招聘助理小販管理主任疑「通水」案件開審;此外,勞工處也暫停認可某職安訓練中心的安全訓練課程認可,為期三個月,據瞭解,涉「平安卡」考試涉作弊行為,兩單事件同樣涉「出貓」,除了涉及政府部門及當事人,更會影響他人的生活,甚至乎工業安全,不能姑息。另外,更有教師工會指出現時個別學校的晉升、聘用、考績機制欠缺公平性及透明度云云。
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此前,香港某大學商學院揭發申請人以偽造學歷報讀該校研究生課程,甚至乎涉案者已成功畢業獲得學歷資格和證書,令外界對香港的誠信制度開始動搖,當一個社會制度被蠶食,禮崩樂壞,牛鬼蛇神相繼湧現來渾水摸魚,他們只顧眼前利益,而罔顧道德規範和法律,誤以為獲得的授權是讓他們建立起獨立王國的特權,把權弄權,把平台捧為自己斂財的舞台,把香港弄得污煙瘴氣。
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試想想,公務人員失當,只招徠和取錄從「後門」進來的人,埋沒多少實幹報名者學習的機會和仕途。如果不是東窗事發,他們永遠不知道他們的申請只是陪跑,原來所謂遴選只是黑箱作業,只是指定人士才有資格玩的遊戲。以大學申請造假為例,寶貴的學額被盜去,不少具潛質、憑實力的申請者卻因而被不合理地拒諸門外,什麼「擇優而錄」原來只是關係戶的梯子,落選申請者原有平步青雲的機會,卻被躲起來的某群人偷樑換柱,冒名頂替,出術者和冒充者以為過了海就是神仙,其實他們正在砸爛了整個體制。
原本,靠著關係的冒牌貨或次貨,質量已不是預期的好,卻又耍道德敗壞的損招,連誠信和操守也敗光了,賠上了原則,又有什麼是做不出的?又怎樣繼續履職,一個是職業安全主任課程,完成課程後,學員被派到工地和廠房,擔任安全主任的工作,培訓員工,提高員工安全意識,人命悠關,如果他們捏造文件,未能以身作則,在為學員上課時重施故技,又或作出虛假出勤的紀錄,這可是與工友的安全和性命掛勾的;此外,食環署助理小販主任的錄取,原來可以私相授受,那麼如果遇到「相熟」的小販,執法又是否會親疏有別?如果日後採取拘捕行動後,需要筆錄口供,這份口供的可信程度又有多少?這些公職人員是否有濫權?
萬丈高樓由此起,如果地基不穩,築構多高也是徒然,香港的優良制度均是由誠信建立起來的,上樑不正下樑歪,更容不下弄虛作假者,也不能再放任害群之馬繼續胡作非為,無論是香港特區政府僱員、大學或是外判工,無論是招聘程序、錄取或考核,均需要一視同仁,中層掌權者,更不要拿著雞毛當令箭,因為崗位和權力,考核有規定、標準和條件,並不是某群人自肥的工具。香港的大學學額,尤其是含金量較高的專業學額,取錄機制更不能濫用酌情權,執法機關宜主動深入調查,過去20年是否有集團式包攬濫發取錄通知,變相是販賣專業課程的學位,剝奪他人入學接受學習訓練的機會,長遠來說,這類專業學位學額的取錄,需要改革為較公平的考試制度,盡量減少文明社會、發達城市出現雙重標準的不公平和不健康內定文化。
文:朱家健
全國港澳研究會香港會員、中國和平統一促進會香港總會副秘書長、香港基本法澳門基本法研究會會員
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