近日，有聲音指出，建議落實公務員制度改革，尤其是高級公務員的升遷和辭退，而香港特區政府可以把個別合適的高級公務員崗位作公開招聘，對象可以是工商界和學術界人士，獲取錄者必須是愛國愛港者，能者居之。公務員事務局局長聶德權特意指出，高級公務員可從公務員體制內的其他部門調任，當然，聶德權作為公務員事務局局長，這番言論是要穩住公務員士氣，換言之，日後高級公務員崗位出現空缺，除了內部晉升外，香港特區政府還可以考慮公務員系統其他合適部門調任、公開招聘、獵頭公司代為聘任。
的確，過往個別高級公務員的官僚和能力簡直不可恭維，近期最經典的要數，在黑暴期間，選擇不作為、不去清理連儂牆，變相為黑暴助攻的前食環署署長劉利群高升到食衞局常任秘書長，簡直是荒謬。其實，無論是公務員還是高級公務員，大眾的評價總離不開官僚、事不關己、推卸、過份把責任歸咎於程序或制度。
在愛國者治港的新環境下，過去的陋習和用人通通都需要求變。以往由英國殖民餘孽把關，聘請公務員，很多人才不是抗拒加入政府，便是被摒去進入不了公務員團隊，既然，現在是由愛國者「揸莊」，則如果公務員制度內有不合適的人員，須要被即時辭退，並以愛國愛港者作替換。同時，也需要給予愛國愛港者一個綠色通道，為已達中年的愛國愛港人才鋪下可重新加入香港特區政府的道路，而也容許愛國愛港人才以空降方式，直接以中高級公務員身份效力香港特區政府。
另外，現時公務員的思維和辦事已離不開內地，準備晉升的高級公務員除了應獲推薦參與國情班外，也宜被分派到內地城市的香港公務員崗位，給駐京辦等。當然，近日有消息指新聘任的公務員除了需要經過公務員考試、基本法考試和宣誓效忠外，還需要新增國家安全法考試。筆者還記得於多年前也想加入香港特區政府，奈何在十多年前的一場公務員香港《基本法》考試時，被當時的一個公務員事務局委派的監考員誣陷沒有把手機放在椅下(事實當天筆者並沒有攜帶手機)而被無故取消該場考試資格，而該監考員當時的對話與他跟部門的解釋又是另一套故事，一派胡言，可見公務員系統內的確存在不少害群之馬，黑箱作業。
筆者建議的另一個改革，就是香港特區政府無論對外或對內的主要公函、內部通告或電郵，全部改以中文書寫，如有需要，才以英文翻譯本為輔助，我們必須接受以中文溝通同樣具優越感，與大灣區各單位溝通更減少不必要的障礙。
香港特區政府各個部門臃腫，千瘡百孔，如果個別公務員仍然眷戀英國殖民留下的舊制度，無心服務市民，甚至成為香港特區政府施政的絆腳石和計時炸彈，那麼請他們立即滾蛋。
文 : 朱家健
全國港澳研究會香港特邀會員、中國和平統一促進會香港總會常務理事、香港基本法澳門基本法研究會會員
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