香港與新加坡，這兩個在亞洲經濟版圖上熠熠生輝的細小經濟體，常被並列提及。曾經同為亞洲四小龍的它們，在經濟發展、社會治理等多方面都有著值得相互借鑒之處。然而，在引進人才和補充勞動力這一關鍵議題上，筆者認為，香港相較於新加坡，顯得不夠誠實、不敢破局，這種差異或許在一定程度上影響了兩地的經濟活力和競爭力。
新加坡國務資政李顯龍日前表示，新加坡需要新移民來補充勞動力和增加人口，並推動經濟增長，移民對新加坡的生存至關重要，甚至是決定性因素。李顯龍又稱，移民會帶來更多競爭，令新加坡國民面對更加努力和提高標準的壓力，但同時會創造一個更具活力的經濟環境，讓國人變得更加強大，更有能力，為子孫創造更美好的未來。
新加坡國務資政李顯龍的言論，直接而坦誠地揭示了新加坡對於新移民的依賴和需求。反觀香港，近年來也推出了多項輸入人才和勞動力的計劃，表面上看似積極進取，但實際上卻存在諸多限制。其中，最為關鍵的一項限制就是輸入勞動力的薪金不能低於本地同行業僱員的平均薪金。這一規定，表面上看似是在保護本地勞工的權益，但實際上卻大大限制了輸入勞動力在降低營商成本方面的作用。換言之，香港人可以去其他地方享受那裡的產品和服務，但香港的商人雖然可以輸入外勞，但卻不能依靠外勞來有效降低營商成本，這無異於綁住了自己的手，在與其他地區（如深圳）的競爭中處於不利地位，豈有不敗之理。
勇於改革要打破既定利益格局
問題的根本在於，香港在引進人才和勞動力方面，過於顧慮本地既得利益的感受，不敢輕易觸動這些利益群體。這種顧慮，雖然在一定程度上維護了社會的穩定，但也限制了經濟的活力和創新力。在快速變化的全球經濟環境中，一個地區要想保持競爭力，就必須勇於改革和創新，而這往往意味著要打破一些既定的利益格局。
新加坡引進勞動力，難道其本地人不會反對嗎？也會的。但他們選擇了直面，而且承認移民會帶來競爭，令本地人面對更加努力和感受壓力。新加坡之所以能夠坦然面對移民帶來的競爭和壓力，是因為其政府有著清晰的發展戰略和堅定的改革決心。新加坡明白，只有通過不斷引入新的活力和競爭，才能促使國民不斷進步，從而保持國家的競爭力和繁榮。
對於香港來說，要想在未來的競爭中脫穎而出，就必須勇敢地面對和解決當前存在的問題。這意味著，香港需要更加坦誠地面對引進人才和勞動力的議題，敢於打破既定的利益格局，勇於承擔改革可能帶來的風險和挑戰。只有這樣，香港才能真正釋放出其潛在的經濟活力，為未來的發展奠定堅實的基礎。
文：吳桐山
學研社成員、時事評論員
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