標籤: 醫護

開闢途徑適量引入非本地醫護 紓緩人手短缺問題 文:龐朝輝醫生/博士

最重要的大前題,在引入非本地培訓醫療專業人員上,無論醫生及護士專業水平必須維持,而香港護士管理局作為護士專業的規管機構,亦須嚴格按這些條件審批申請,確保申請人符合專業水平。並须和醫…

醫管局大灣區護士交流計劃 第二批共100人最快年尾來港

醫管局指,已經來港的內地護士,要先完成80小時網上理論課程,來港後在導師監督下,參與內科及老人科病房的護理工作,包括為病人評估,傷口護理及健康教育等,完成每周專科實習44小時。當局…

擴大人才清單更須主動搶人才 香港需要積極的人才戰略

事實上,香港正處在一個關鍵的轉折點,經濟要提升和轉型,社會要發展,都需要廣泛引入人才,不僅要提高開放水平,更須有全面的「搶人才」戰略,從全球範圍內引入高端人才,才能全面提升香港的全…

白色壁壘 文:陳進雄

世事無完美,每個專業體系都會存在不同大小的壁壘去阻擋改革,這些壁壘有的是保護專業團體的利益,有的是歷史的遺物,只剩下形式,但已失去本來的意義。期望政府能夠將這些壁壘盡快拆除,為整體…

應對疫情 私家醫院宜獻力 文:朱家健

如果營運者只把醫院當作是一棵搖錢樹,未免太功利,即使是以利潤掛帥的私家醫院,其實也應該負起社會責任,私家醫院作為社會的一份子,在疫情仍然不明朗時,非常時期,宜義不容辭撥出適量的醫療…

感激內地「逆行」 團結戰勝疫情 文:沈慧林

16日下午2時半,第二批內地援港醫療隊300人抵港。在一星期內已有375名內地醫護來港支援。這些醫護離開家人和內地的工作崗位,來到香港救助幾乎崩潰的醫療系統,體現兩地人民血濃於水的…