標籤: 勞工權益
「418」連續性合約降門檻 4周工作68小時可享僱傭福利
根據現行「418」規定，無論全職或兼職僱員，如受僱於同一僱主工作4星期或以上，而每星期工作滿18小時，便屬「連續性合約」受僱，如符合《僱傭條例》訂明的相關條件，則可享法定假日薪酬、…
安全風險不能輕視 五一遊行應理性對待
黃、杜聲稱，只能保證自己在遊行中守法，也是極不負責任的說法。黃、杜向警方提出申辦遊行，是遊行活動的組織者，而不是普通的參與者。組織者必須保證活動本身是合法的、安全的，這是法治社會最…
