日前，英國政客羅傑斯被媒體揭露在職場行使霸凌行為，對亞裔前同事歧視和不尊重，令人髮指。羅傑斯過去長期頂著「香港監察」的招牌，對香港事務進行粗暴干預，顛倒是非，說三道四，「看圖作文」，自言是人權工作者，卻幹出與基本人權相牴觸的惡行，可見他的所謂對香港的「監察」(WATCH)的所謂人權倡議，其實是基於偏見和歧視，是對香港的「歧見」，試問這種機構和個人，戴著有色眼睛去評價他人和事物，讓有什麼公信力可言？
以近日巴黎奧運會為例，場內外均曾發生與歧視有關的事件，如運動員不當言論、裁判執法標準、教練或運動員拒絕與某些運動員握手、甚至乎藥檢抽樣也是針對某些特定運動或國家的運動員，也與巴黎運動會的多元共融主題背道而馳。可見歧視本身破壞友愛，是人類文明的共同敵人。
羅傑斯是次捲入歧視風波，在公益服務界別非常的具爭議，涉在與同事通訊以「馬來西亞人的心態需要大量的檢視和討論 」 (The Malaysian mindset needs a lot of review and discussion)等去標籤亞裔族群，是對亞洲人和亞裔人的嚴重冒犯，具攻擊性，不恰當更沒有必要性。試想想，羅傑斯這樣瞞天過海多年，原來口不稱心，只視亞裔為次等人種，與口中倡議的人權和價值觀有衝突，他又怎能夠虛心地放下成見，踏實主張公平公義的人權工作？
原來，羅傑斯多年的所謂人權倡議，只是用來「出位」的舞台，人權只是「搵食」的道具，他的所謂監察，也只是基於個人偏見和歧視，與「受監察」對象本身根本毫無關係，因為「受監察」對象做什麼、說什麼，對一個懷有歧見的人的觀察中，均是有錯的，「種族」就是他心中不能說出的「原罪」，而因為種族歧視而衍生的「監察」，本身就是一種「抹黑」，透過污名化「受監察」對象，羅傑斯才可以為「受監察」對象冠以「罪名」，繼續滿足他自以為高人一等，自以為其他族裔是次等甚至乎是低等，借「監察」之名貶低「被監察者」，雞蛋裡挑骨頭，繼而繼續抹黑，以滿足他個人的歧見。
沒有人可以以「監察權」之名去歧視和貶低其他種族，羅傑斯雖然辭去「香港監察」，但仍以其他身份與其「合作」，並將在另一個中心擔任研究總監，繼續從事人權工作。「香港監察」名不副實，根本是長期帶有貶低和對香港有成見的亂港組織，應該被解散，並向香港各界道歉，呈清他們過去的所作所為是胡扯失實。羅傑斯涉種族歧見，完全沒有公信力可言，即使舊酒新瓶換了個組織「外殼」，以偏見歧視而意圖建立和強化的所謂「監察」，也難有立足之地。
或許，面對英國對平亂的執法標準，羅傑斯可以進行「英國監察」，對英國事務點評和監察。
文：朱家健
全國港澳研究會香港會員、中國和平統一促進會香港總會副秘書長、香港基本法澳門基本法研究會會員
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