財政司司長公布來年政府財政預算案後，除了政務司司長的好評外，似乎在社會上無論是建制或是專業人士也引發起爭議，更不要說是嘩眾取寵和有意抹黑特區政府的人了。在現在的政治模式下，議員們和社會各界的討論往往容易陷入情緒化的批評，而忽略了提出建設性方案的重要性。財政預算案作為政府資源配置的核心工具，直接關系到香港的經濟發展、社會福利和公共服務的質量。政府赤字嚴重，因節流被減資源或人力受影響的人，當然不會欣然接受，或會作垂死掙紮，致惡言反抗。許多人批評預算案「不公平」或「不合理」，卻未能具體指出哪些方面存在問題，或者提出替代方案。這種情緒化的表達雖然能引發共鳴，卻無助於問題的解決。更重要的是，過度的批評可能導致社會分裂，削弱公眾對政府的信任，甚至影響政策的執行效果。因此，批評應當以建設性為目標，而非單純的情緒宣泄。因此，如何在批評的基礎上提出切實可行的改進建議，才是推動社會進步的關鍵。
不過打鐵還需自身硬，財政司司長的報告受到諸多負面批評，未能夠做到人人喜歡，滴水不漏，也必定是有原因。縱觀坊間批評離不開，微調兩元 60歲人士的交通津貼和公務員減薪或凍薪的處理。 另外將非經常性開支和經常性開支分別計算，不只使人困惑，亦受到很多專業人士批評做法有不當和誤導成份。奇怪的是，政府那兩蚊微不足道卻會受盡非議的調整，卻勇於執行。 而明知對政府財政有結構性影響的公務員薪酬，本來在此大勢下，改革是最好時機，卻畏首畏尾。財政預算案受人批評，怪不了別人。
財政預算案的制定和執行需要政府、企業、社會組織和公眾的共同努力。財政預算案的爭議反映了社會對公共資源的關注和期待。面對批評，政府應以開放的態度傾聽民意，同時社會各界也應從建設性的角度出發，提出切實可行的改進建議。只有通過理性對話和共同努力，才能實現財政資源的優化配置，推動社會的可持續發展。從社會表面上的反應看，財政預算案要在立法會通過，似乎並不容易。就算獲得立法會通過，亦會對立法會造成壓力。不過批評是起點，而非終點。建設性討論才是解決問題的關鍵。讓我們以更積極的態度參與公共事務，為社會的進步貢獻力量。
文 : 陳祖光
同仁基金會主席、四川省政協委員、香港警察隊員佐級協會主席顧問
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