本港經季節性調整的最新失業率升至7%，勞工及福利局局長羅致光說，失業率是三個月的移動平均數，去年12月的失業情況明顯惡化，預期下次公布的失業率有機會破7%，且失業率短期難以回落，他質疑若要成立臨時失業援助制度或基金，就必須界定「臨時」的定義。
羅致光在網誌表示，香港的經濟整體發展或許可以更早重拾升軌，但從過往經驗，勞動巿場的調整往往需要很長時間。以2008年金融海嘯和2003年的沙士為例，難以樂觀香港失業率能於3年之內，降至低於5%的水平。對於社會有不少聲音要求政府成立臨時失業援助制度或基金，他反問，措施是否真可「臨時」。
羅致光指出，政府考慮設立一個臨時的失業援助項目時，要考慮項目是否可以「臨時」，他指任何「臨時」或是「一次過」的項目，都會是一眾政黨及社會壓力團體爭取「恆常化」的目標，若不可能是「臨時」，政府便有責任考慮到長期融資、申領條件及調查濫用等問題。
羅致光又指，從來沒有說過，成立臨時失業援助與取消強積金對沖有任何關係，而是當成立失業保險制度，要考慮僱主及僱員供款問題，必然與現行的遣散費或長服金有直接關係，因此若要研究成立失業保險制度，便要暫停取消「對沖」的立法及其他準備工作。
