《職工會條例》（《條例》）中成立工會的條件寬鬆，讓有心奪權的人有機可乘。但在現有法例下，其實是可以監管已成立工會的違規行為。身兼港區全國人大代表的香港中律協創會會長陳曼琪指出，《條例》中第10條及第34條表明，政府如有足夠證據懷疑該工會有違反會章的政治行動，以及工會經費有明顯的政治目的，可考慮取消其工會資格。
工會搞政治即屬違規
陳曼琪解釋，根據《條例》中第10條（iii），「該職工會正被用作非法用途或與其宗旨或規則牴觸的用途，或曾在其登記後的任何時間被用作該等用途」，可被取消登記。即是有工會在登記註冊時，沒有在會章內表明政治目的，但成功登記後並非為其會員爭取勞工福利，而是高舉「五大訴求」和「攬炒」罷工破壞社會經濟秩序，與勞工根本權益違背，即牴觸了工會宗旨。
此外，該條例第34條，「任何已登記職工會的經費不得在香港或其他地方，直接或間接用於任何政治目的；或支付或轉移予任何人或任何團體，以促進任何政治目的」，即是若有工會在籌款時表明將款項用作政治罷工或其他政治活動，即已違反該條例，政府可審視並考慮是否取消其資格。
政府須修例堵法律漏洞
陳曼琪指出，《條例》明顯有不少法律漏洞，如7個人便可成立一個工會門檻過低；臨時性或季節性僱員也可加入工會，但卻沒有解釋何謂「臨時性」和「季節性」：「是否做過一日臨時工也算工友？可加入那行業的工會？」她坦言，即使政府現時修改法例，亦趕不及在今屆立法會會期內通過。但長遠而言，政府亦應認真研究是否需要修例，以防法例被濫用，但強調政府一定要做足廣泛諮詢。
