特區政府上月恢復在內地舉辦國家事務研習課程，完成課程的三位學員分享見聞和得着，有學員認為可切身感受到國家這10年來飛躍發展，也有學員表示，國家事務研習課程並非僵硬的、教條式的灌輸背誦，而是通過廣闊的大局視野，去思考國家面對的挑戰及制定應對策略。
前年黑暴期間，「黃絲」公務員集會聲稱多達四萬人參加。另一邊廂，每年竟有多達九成公務員未獲安排參加國情班。而於2019年，就有公務員就《逃犯條例》修訂爭議，發起「公僕仝人，與民同行」集會，提出五大訴求，與政府對着幹。此外，2019年反修例風波，不少公務員參與其中，甚至有百多名公務員拒簽擁護效忠聲明。
由上述情况可以看出，本港公務員的國家觀念及意識非常薄弱，和培訓嚴重滯後，香港公務員總工會及香港紀律部隊人員總工會均認為，培訓課程急需擴大名額，並加入國家意識及愛國精神課程。
香港公務員學院正式成立於2021年12月，首任院長是郭蔭庶，他於去年自警務處副處長職位退休後，獲委任為公務員學院院長。在他在長達32年警隊生涯，他親睹黑暴期間香港社會動盪不安局面，而他當時身負重任要盡快除暴安良。
郭蔭庶直言擔任院長責任重大，學院人手編制135人，目前只有約120人，他說：「一百多人負責18萬公務員訓練，可想而知，是不足夠的。」上任第一步，他就要爭取資源，擴大人手編制。
郭蔭庶指出，公務員學院最初成立時目的有四個：「第一，要提升公務員對國情的認識；第二，要提升公務員的領導才能；第三，要提升公務員在創新和應用科技方面的能力；第四，希望加強公務員學院和國際的合作，提升公務員學院在研究、課程設計和整體訓練的質素。」
古人說「不謀萬世者，不足謀一時；不謀全局者，不足謀一域」。作為國際大都會的公務員，必須要有大局意識胸懷「國之大者」，將香港利益和國家利益有機結合起來，思考問題才會更加全面，制定政策才能更加科學，和經得起時間的考驗。如果毫無國家觀念和民族情懷，和對社會和市民毫無使命感，請勿加入公務員隊伍，何不去私營機構「揾食」。
文：謝悦漢
資深媒體人，經常有作品登在《亞洲週刋》及內地《今日頭條》網站，著作包括《水泥森林中吶喊》（天地圖書）及《香港仍有善心人》（大公報）
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