日前，區域法院對5年前食環署招聘助理小販管理主任疑「通水」案件開審；此外，勞工處也暫停認可某職安訓練中心的安全訓練課程認可，為期三個月，據瞭解，涉「平安卡」考試涉作弊行為，兩單事件同樣涉「出貓」，除了涉及政府部門及當事人，更會影響他人的生活，甚至乎工業安全，不能姑息。另外，更有教師工會指出現時個別學校的晉升、聘用、考績機制欠缺公平性及透明度云云。
此前，香港某大學商學院揭發申請人以偽造學歷報讀該校研究生課程，甚至乎涉案者已成功畢業獲得學歷資格和證書，令外界對香港的誠信制度開始動搖，當一個社會制度被蠶食，禮崩樂壞，牛鬼蛇神相繼湧現來渾水摸魚，他們只顧眼前利益，而罔顧道德規範和法律，誤以為獲得的授權是讓他們建立起獨立王國的特權，把權弄權，把平台捧為自己斂財的舞台，把香港弄得污煙瘴氣。
試想想，公務人員失當，只招徠和取錄從「後門」進來的人，埋沒多少實幹報名者學習的機會和仕途。如果不是東窗事發，他們永遠不知道他們的申請只是陪跑，原來所謂遴選只是黑箱作業，只是指定人士才有資格玩的遊戲。以大學申請造假為例，寶貴的學額被盜去，不少具潛質、憑實力的申請者卻因而被不合理地拒諸門外，什麼「擇優而錄」原來只是關係戶的梯子，落選申請者原有平步青雲的機會，卻被躲起來的某群人偷樑換柱，冒名頂替，出術者和冒充者以為過了海就是神仙，其實他們正在砸爛了整個體制。
原本，靠著關係的冒牌貨或次貨，質量已不是預期的好，卻又耍道德敗壞的損招，連誠信和操守也敗光了，賠上了原則，又有什麼是做不出的？又怎樣繼續履職，一個是職業安全主任課程，完成課程後，學員被派到工地和廠房，擔任安全主任的工作，培訓員工，提高員工安全意識，人命悠關，如果他們捏造文件，未能以身作則，在為學員上課時重施故技，又或作出虛假出勤的紀錄，這可是與工友的安全和性命掛勾的；此外，食環署助理小販主任的錄取，原來可以私相授受，那麼如果遇到「相熟」的小販，執法又是否會親疏有別？如果日後採取拘捕行動後，需要筆錄口供，這份口供的可信程度又有多少？這些公職人員是否有濫權？
萬丈高樓由此起，如果地基不穩，築構多高也是徒然，香港的優良制度均是由誠信建立起來的，上樑不正下樑歪，更容不下弄虛作假者，也不能再放任害群之馬繼續胡作非為，無論是香港特區政府僱員、大學或是外判工，無論是招聘程序、錄取或考核，均需要一視同仁，中層掌權者，更不要拿著雞毛當令箭，因為崗位和權力，考核有規定、標準和條件，並不是某群人自肥的工具。香港的大學學額，尤其是含金量較高的專業學額，取錄機制更不能濫用酌情權，執法機關宜主動深入調查，過去20年是否有集團式包攬濫發取錄通知，變相是販賣專業課程的學位，剝奪他人入學接受學習訓練的機會，長遠來說，這類專業學位學額的取錄，需要改革為較公平的考試制度，盡量減少文明社會、發達城市出現雙重標準的不公平和不健康內定文化。
文：朱家健
全國港澳研究會香港會員、中國和平統一促進會香港總會副秘書長、香港基本法澳門基本法研究會會員
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