7月1日晚銅鑼灣發生的刺警自殺案，不僅令人關注香港可能出現的「孤狼」式恐怖犯罪活動，同時也由於涉案兇徒所任職的企業——維他奶集團因此捲入的一場公關災難，而令人關注企業如何處理黑暴餘毒的問題。
銅鑼灣刺警自殺案的兇徒，查明為維他奶集團香港採購部員工，該集團在事發後發布了一份內部通告中，稱兇徒「不幸逝世」，引起網絡上的鼓噪，更在內地引發了超市將該公司產品下架，廣告代言人中止合作等連鎖反應，而維他奶的股價也在一日之內，大幅下跌，蒸發了數以十億市值。此後維他奶集團雖已及時採取補救措施，包括兩次通報該事件並表達歉意，但似乎並未能獲得多數網民原諒，未能平息事件。維他奶國際集團有限公司執行主席羅友禮隨後又發文稱，已辭退私自撰寫內部通告的員工。
維他奶事件，表面上看只是一宗由於員工不當行為引發的公關事件，但這宗事件的背後，反映出的問題卻發人深省，值得在香港企業界引起警惕。2019年的黑暴動亂，現在知道是一宗旨在推動政權而未遂的「顏色革命」，是一次政治性的事件。對於絕大多數企業來講，與這些政治事件並沒有甚麼直接的關連，除了極少數的一些所謂「黃色經濟圈」下的「黃店」之外，亦沒有多少家企業真正捲入這場動亂之中。
但是，如果企業由此而認為事不關己，只在一旁剝花生，當看客，而不留意自身是否已受黑暴浸蝕而不自知的話，則仍有可能會身陷麻煩之中。你不參與黑暴，不代表不會受到黑暴的連累，維他奶事件就是其中一例，對本地企業有警示作用。
2019年的黑暴動亂，為了達至顛覆政權的目的，在社會上進行了廣泛而深入的宣傳動員，對香港社會的影響很深，而且餘毒至今未清除。這場未成功的「顏色革命」，是在極力推動社會向「泛政治化」方向發展之後，煽動起來的，許多原本遠離政治，對政治冷感的普通市民，在大大小小的企業打工的職員，也不知不覺地捲入其中，少數人甚至深陷其中，久久不能自拔。
《國安法》生效實施之後，黑暴的組織受到震懾和打擊，早已潰不成軍，想要重複2019年的做法，重新策動大規模的社會遊行、集會，借此煽動起社會情緒，策動大規模動亂，已經是不可能了。但卻有一小部分黑暴分子，轉變了方式，以「孤狼」式本土恐怖主義行動繼續犯罪，也有另一些人則在網絡上和社會上繼續煽動反抗情緒，鼓動犯罪。
企業如果不留意自己的員工中是否隱藏着這些黑暴分子，不清楚自己職員體系是否已被黑暴的餘毒所浸蝕，未能及時解決問題，就隨時有可能會因為屬下員工的不當言行，甚至涉嫌犯罪的過激行動，令企業受到巨大損失。
因此，如果說2019年的黑暴動亂，是一次已對社會造成廣泛影響的動亂事件，沒有哪個香港的機構和企業可以完全置身事外，完全不受影響的話，那麼在國安法生效之後，香港社會開始撥亂反正的時期，香港的企業、機構是否也有進行自我撥亂反正，盡可能地清除黑暴浸蝕的必要？從維他奶的公關災難事件看，這也許是企業自保的必要過程。
《港區國安法》明文寫明，維護國家主權、統一和領土完整，是包括香港同胞在內全中國人民的共同義務；在香港特別行政區的任何機構、組織和個人都必須遵守國安法和香港特區有關維護國家安全的其他法律，不得從事危害國家安全的行為和活動。從這個角度看，香港的企業也有責任和義務，管好自己的員工，避免因員工違反《國安法》等不當行為，而令自身遭受巨大的損失。
文：文武
資深傳媒人，曾任企業傳訊高層及在多間報館擔任要職。
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