近日公務員事務局公布更新《公務員守則》諮詢稿，「公務員不可以公職身分批評任何政府政策，並需注意個人行為操守，以免令政府的誠信或聲譽受損，公務員只要本著真誠和專業行事，在內部討論時應敢於進言，屬「應有之責」。」想想這也合理，香港這個資本主義社會，一間公司聘請職員為公司工作，卻與公司唱反調，並經常批評老闆和上司，結果只有一個，「炒魷」解僱。這是很正常的事，真金白銀請你回來，卻阻頭阻勢，不炒你才怪。其實員工與公司的價值觀和理想不同，又何必強迫自己，應該另謀高就，一別兩寬，自由自在。很難會有像唐太宗與魏徵的關係，亦很少有像唐太宗這樣的領導與魏徵的忠臣。又有幾多人可以做到「以銅為鏡，可以正衣冠，以史為鏡，可以知興替，以人為鏡，可以明得失」呢！
這個諮詢一出，便有人說會收窄言論自由，什麼《世界人權宣言》與《公民權利政治權利國際公約》中的「言論自由」都被拋出來。生活在香港幾十年，不犯法，不毁謗他人，說什麼都很自由。近這十幾年才經常聽到「言論自由」這個詞，特別多是由傳媒發出，然後是學界與法律司法界人事經常提出。這些法律問題，還是由懂法律的人去講好了。不過小時候父母及老師經常教導我們「謹言慎行」和「言多必失」。言多必失不用解釋，字面意思已經相當明白，而「謹言慎行」便相當有言思了。
「謹言慎行」詞出於《禮記》「君子道人以言，而禁人以行，故言必慮其所終，而行必稽其所敝，則民謹於言而慎於行。」大意是君子以言論教導人，用個人行為作為榜樣以約束人民，因此說話要考慮後果，行為必要計議是否合適，人民便會謹言慎行了。雖然不是每位官員可以成君子，若政府和公務員都能謹言慎行，社會各界有聲望的人又不亂作非議，一般市民大眾又怎會胡言亂語呢！
香港公務員是社會先鋒，作為公務員若不是愛國愛港，亦不全心支持政府推動政務，又怎配作公務員呢! 當各級公務員都謹言慎行，作為公務員的領導級官員，便要更加有為，更加自我省察，更加努力為市民服務，更加為國家香港鞠躬盡瘁了。廢話少了，建言也會相對減少。今次公務員事務局局長的言論，尤以「公務員應本著「一個政府」精神處事，從整體大局出發，不可互相推搪卸責，應推動跨部門合作。」這句說話特別值得一讚。
文 : 陳祖光
同仁基金會主席、四川省政協委員、香港警察隊員佐級協會主席顧問
*作者文章觀點，不代表堅料網立場
