12月16日東方甄選發布公告，決定免去孫東旭的東方甄選執行董事、CEO職務，同時由董事長俞敏洪兼任東方甄選CEO職務。至此，鬧得沸沸揚揚的東方甄選“小作文”風波最終以CEO東方小孫的免職宣告結束。
東方甄選CEO孫東旭的免職可以說在上市公司中開了一個先河，那就是在上市公司領頭人與公司員工之間必須做出取舍時，首次出現以犧牲領頭人來保全一名員工的現像。面對洶湧澎湃的輿情，相對於董宇輝的離開，割舍掉CEO東方小孫對東方甄選及俞敏洪來說，都是代價最低的選擇。
回顧東方甄選“小作文”風波，原本只是東方甄選的一次內部事件，但在羅永浩、小楊哥等超級網絡達人的推波助瀾下，如同一聲巨雷炸響在直播帶貨行業，激起了一場關於言論自由、公司管理和粉絲文化的波瀾，最後逼得俞敏洪親手“揮淚斬馬謖”。
可見，對於擁有數千萬粉絲的直播公司，公司內部的風吹草動都更容易引起輿論關注。
東方甄選“小作文”風波也讓我們重新審視傳統企業治理結構是否適合現代企業發展的需要，在傳統企業中所有員工都得服務公司的整體戰略，但在直播企業裡面，單個員工的價值被無限放大，董宇輝之於東方甄選的價值就如孫悟空於西天取經團隊，直接影響著東方甄選的整體價值。
在網絡直播帶貨行業，一個當紅主播就是公司的核心資產，主播在消費者中的受歡迎程度直接決定著公司所售產品的市場規模。董宇輝
對於東方甄選的價值就如同瘋狂小楊哥、李佳琪、薇婭、辛巴等，都是一個人撐起一個公司。
東方甄選“小作文”的風波雖然暫時得以平息，但經此一役，東方甄選可謂元氣大傷，掉粉近300萬，市值蒸發40多個億
，逼得老俞不得不親自下場收拾攤子，這也給其他帶貨直播企業敲響警鐘。
文：孫少超（內地學者）
長沙理工大學管理學碩士、財經自媒體獨立撰稿人、東方經濟風向標博主、專業財務投資顧問。在企業家雜誌、河南工人日報、中國大唐報、鳳凰網等媒體平台發表過多篇文章。
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