日前，有人建議本地牙醫學生完成課程後，需在先在衛生署、醫管局等實習三年，才可取得牙醫執業資格；另香港特區政府建議，增設特別註冊途徑，讓非本地培訓護士在香港服務一段年期，便可毋須參加執業考試，在香港申請成為註冊護士。
這兩個建議，均可以增加公營系統內的牙科和護理服務，據公開統計資料，香港整體牙醫人口比例低，每一萬名市民只有約3.7名牙醫，而本港大部分牙醫均不在公營服務，可能在私營市場或在大學研究等；很多基層市民為了享用免費拔牙或補牙服務，在菲臘牙科診所或衛生署地區牙科診所通宵排隊，日後如果每年讓90名牙醫醫學畢業生投身到衛生署或醫管局轄下的公立診所，將可即時紓緩牙科服務的壓力，同時，更多牙醫畢業生也可進駐牙科保健小巴，為長者或小童檢查牙齒和提供服務。
至於護士服務，每年均有不少公立醫護院士被私家醫院和安老院舍以高薪挖角，個別護士則轉職到私家看護或公證行，如果讓非本地培訓護士在香港服務，可以即時紓緩本地公立醫院的護理服務，而且投入服務的護士均是熟手具經驗的，又不用調整或增撥各所大學和大專學院護理學系的教學資源。
可以預期，本地培訓護士或會繼續優先從事管理、文件處理、公眾教育、和兒科等工作，而預期非本地培訓護士會先被派遣到工作具厭惡性的崗位。
另一個需要考慮的元素，是護士需要每天有效與病人、探病家屬、同事和醫生等溝通，通曉香港地道廣東語和英語醫療詞彙更是必須的聘用和註冊條件。
對安老院舍而言，駐院護士不但能更好照顧院友的健康，如遇突發情況，護士更能即時判斷，紓緩病人的痛楚，有效與救護員和病患者溝通，增加危殆病患者的存活機會。
非本地註冊、服務本地的護士，未必會像本地註冊護士動輒發起工業行動，因為他們如果違反入境和聘用條件，可被即時解僱並須回到原居地。當然，針無兩頭利，為了要避免安老院舍濫用制度，讓非本地註冊護士為了「儲經驗」以屈就低薪，如果實行建議，香港特區政府需要作不定期巡視。
增加具經驗護士和牙醫的原意，是以公共衛生服務出發，造福市民，須知道，雖然調整政策，會涉及醫護人員供應的增加，對他們的工資、服務質素、私營市場收費、話語權構成影響，但我們必須同意，對資助公立醫療服務有需要的基層社會大眾才是持份者。增加醫護人手不正是可以救急扶危嗎？我們不應再任由私人利益凌駕公共利益。這已不單單再是缺人而推高薪酬的問題，而是缺人而擊潰香港醫療系統的問題，我們須謹慎三思，未雨綢繆。
文：朱家健
深圳大學港澳基本法研究中心兼職研究員、全國港澳研究會香港會員、中國和平統一促進會香港總會常務理事
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