自從香港國家安全法的立法和生效，以及完善香港特區選舉制度後，香港的局勢已趨向平穩；然而，一些反抗聲音卻化整為零，以小組形式或個人在不同領域攪小動作，而這類軟對抗或另類負面宣傳，可能已普及化，融入我們的生活，甚至不自知，成為另類「植入式廣告」，我們更應警惕軟對抗文宣的存在，並抵禦軟對抗文宣的「洗腦」攻勢，甚至乎，官方須加以糾正和處理。
軟對抗文宣，除了在圖書館、書店和書展的書籍外，也在報章、媒體、電影和電視劇隱約出現，這類意識形態，或會對目標受眾潛移默化。打個譬如，兩個月前在某香港免費電視台播放的單元劇集《「美麗華」大廈》，其中有單元有意無意顯示一個「平反六四鐘」，劇中女角色也多次帶出「好人一世平安」的暗語等；在另一個單元，也有其他角色道出「難道大家想留在這兒做一個沒意識、沒自由的奴隸嗎？」，暗示抗爭等隱晦內容。
其實，過往，無論在電影、電視劇或廣告，不時也有個別語帶雙關的「暗語」或隱藏信息；個別本地藝人或KOL (意見領袖)，或會在其社交媒體、視頻或博客平台有標奇立異的背景、衣著服飾、隨身物品、手勢或言論，旨在吸納同道中人擁躉和廣告客戶。另外，某電視大台的新聞女主播又曾多次胡言亂語，影射和矮化警隊，看來更絕對不是巧合。
根據《基本法》，香港特區居民享受言論自由，但大前題是在守法原則下進行。現時，如果電視畫面出現不適當的情節、畫面、旁白等，公眾可以致函或致電通訊事務管理局投訴，但通常在經過若干個月的調查後，才對有關事件得出調查結果，即使投訴成立，也通常只是勸籲、警告等，要求避免再犯，輕輕帶過。當然，個別投訴太主觀，或基於「誣蔑」甚至「報復」，另外，個別個案屬無心之失或口誤，但如果錯誤是由僱員的故意或疏忽而引起，那麼仍要由作為僱主的電視台「硬食」，也未免太合適。
筆者建議若文宣屢次展現軟對抗內容，須引入問責制，若果電視、電影、節目、書刊甚至報紙等文宣，出現軟對抗，經投訴並查明屬實後，媒體負責人需要被問責，因為這些事情的發生，意味着出品人、製作人、監製、總編輯、校對人員做事不嚴謹，或沒有妥善剪輯和監督，或沒有這方面的知識，難以把關，須反思和進行再教育，筆者建議，若屢次出現這類軟對抗，需引入短暫停牌機制(或停播機制)，電視台/電台/網媒/報章停止營運、停止播放節目或停止分發文宣產品，當每次因停牌機制而引致公司蒙受損失時，管理層便會作出聰明的抉擇，不會強行留下不適合、不達標的員工。
另外，對選購外購劇集、翻譯文學，也會特別謹慎，在剪接、配音、撰稿、字幕、校對、監製更會格外留神。娛樂圈更會淘汰不懂為觀眾提供優質影藝歡樂的失德藝人。
文：朱家健
全國港澳研究會香港特邀會員、中國和平統一促進會香港總會常務理事、香港基本法澳門基本法研究會會員
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