行政長官李家超首份施政報告中提出一系列措施，招攬世界各地人才。剛推出的「高端人才通行證計劃」(高才通)訂明，任何人年薪250萬元或以上，或者擁有全球百強大學學士學位或以上，便符合資格。這比以往專才計劃來得全面和簡化，高才通截至2月底接獲超過1.4萬份申請，已批逾9600份申請。可見計劃申請反應踴躍，政府預計未來三年吸引10萬名人才來港，有效提升本港競爭力。
過去三年，不同統計數字得出，香港約有17萬人移居外地。就以教育界為例，筆者聽聞有不少學校出現師生流失，一些名校在學期中段仍出現招收插班生的廣告，流失情況可見一斑。隨著疫情開始穩定，香港走向復常之路，需要一些來自各地的高端人才為香港服務，協助本港疫後經濟復蘇，為本港經濟注入新活力、新力量。相信這批大多數50歲以下的人才可成為各行各業的生力軍，提升本港競爭力，以應對日益複雜多變的國際環境。
眾所周知，歐洲各國，以至澳洲、日本、新加坡等，都在努力不斷向海外招攬頂尖人才，就以日本人才計劃來說，在日本工作一年就可以申請永久居留權，這是前所未有破天荒的優惠政策，可見全世界搶人才競爭何其激烈。特區政府不能再犯以往的「拖延症」。自特首李家超公布人才計劃後，已利用不同渠道廣泛宣傳，並提供更簡便的網上申請方式，短時間收到大量的申請，而政府亦審批及時，讓高才通短時間招來各地人才。這種以結果為目標的高效做法值得肯定。
當然，高才通曾發生過爭議，因「非法行醫」坐監的內地科學家賀建奎獲批，引發社會質疑部門審批欠嚴謹，沒有好好把關。另外，一些孕婦申請高才通，亦引起社會對有人利用計劃漏洞來港生子的質疑。這些質疑聲音值得關注。政府亦與時俱進，適時推出補救措施堵塞漏洞。事實上，有關人士已被政府追究刑事責任和再要求申請人申報刑事定罪紀錄。
任何政策都有其局限性和相關漏洞，只要政府推行的政策方向正確，並能及時作出檢討和調整，一定能為香港帶來新改變。高才通為香港招來不少世界各地人才，為香港疫後復蘇經濟助力不少，為本港各行各業的發展提供新機遇，有效提升香港競爭力。經過一段時間，社會人士一定能夠見證其成效。
文：丁江浩
民建聯培訓委員會副主席、香港教育界職工會聯會副主席、廣東省清遠市政協委員
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