李家超剛剛公報了上任後第一份施政報告，觀察到在社會上的討論氣氛比較以前冷淡。以往在施政報告發表之後，會有不同光譜的政黨會走出來回應報告，無論是彈或讚也好，都會帶動市民關注及討論。在現時「五光十色」的時代，市民竟然變得沉默，對施政報告提不起興趣，不知過往高談闊論的人士是否敢怒不敢言，或變得心灰意冷？還是已經移居他方？現屆立法會議席比以前多，但回應的力度就比過往弱很多，個個有讚冇彈，看來他們不敢當政府的」紅隊」，只能乖乖搖旗以表示支持。
「搶」你懂嗎?
報告內提出「搶人才」的建議，對海外人才居港滿7年並成為香港永久性居民後，可獲退還在港置業額外的印花稅，對這些海外人才來說真是並不吸引，退還的額外印花稅是毫無利息被鎖七年，這算是吸引嗎？
「搶」就是要主動出手，利用大灣區及大中華區過十億人口的市場來招人才，這一點就是新加坡永遠做不到的。另外，人才來自世界各地，一個擁有多元文化及包容性的社會是極其重要; 學歷認證也是一樣，香港專業行業存在着很多壁壘，都會阻礙人才到港。
政府經常口裏說要搶人才，其實香港本地也有很多人才，為何不加以培訓及挽留? 本地人才也挽留不到，又何以吸引其他地方的人才呢? 這方面是難以服眾的。搶什麼、怎樣搶，政府好像也搞不清。
沒有「結果」的報告
特首參選時提出「以結果為目標」的施政理念，當時在社會上得到好評，在這份施政報告就可以看到今屆政府如何實踐這個理念。
報告內容大部分都沒有明確的「結果」，裏面提出的都是一些目標及計劃。例如「搶人才」是計劃，結果應該是經濟轉型發展創科，不再依賴房地產; 目標是五年內，創新科技在GDP的比率上升某個百分點等。「說好香港故事」亦都是計劃，結果可以是香港成為世界最宜居城市之一; 目標是五年內，政府支持度達到某個百分點，以及在一些國際評級排名上升，每年吸引某個數量的人到香港旅遊及定居等。
按特首的理念， 沒「結果」又何能設定好目標呢? 施政報告自我揭示出口號多於實際， 那又如何令市民信服呢！怪不得市民對今次施政報告反應冷淡，市民心裏很清楚，在現今的政治形勢之下，認真你就輸了。
文：陳進雄
是一個香港智庫組織 民主思路理事。從事醫療科技行業多年。在2019及2021年參加地區選舉，期望可以為我們下一代帶來優質民主。
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