疫情令市民日常生活備受影響，一些家庭聘用外傭日感困難，這亦令一小部分外傭為求利，違反合約「跳工」，導致一部分家庭受到嚴重影響，倍感壓力。政府當局有必要加強監管，針對一小部分惡意「跳工」的情況，政府可考慮建立更完備的外傭服務紀錄數據庫，打擊非法行為。
香港許多家庭的日常生活，幾乎已經離不開外傭。在疫情影響下，一些有需要的家庭想聘請外傭，也變得很不容易。筆者有位朋友，因有新嬰兒即將誕生，急需聘請外傭協助，但受疫情影響，原本很容易做到的事，也變得異常艱難，最終須辭工照顧家庭，生活大受影響。由此可見，在疫情下做好相關政策措施，保障外傭供應，也是不可以忽略的問題。
在疫情之下，香港家庭聘用外傭可謂過關斬將，想要成功尋覓一位合適的家庭傭工，並不容易。不僅要付出較正常情況更昂貴的機票和手續費，還須支付入住檢疫酒店等檢疫費用，有些家庭可能要花費近十萬元，才能成功聘請到一名外傭，而近期出現許多外傭「跳工」的個案，更令一部分受影響的家庭，苦不堪言。
根據入境處的資料，今年首十個月，共接獲近37萬宗外傭工作簽證申請，懷疑涉及「跳工」個案有4,475宗，比去年全年多超過1.5倍，當中近四成簽證申請被拒，達1784宗，比去年更是大幅飆升4.5倍。
外傭「跳工」的現象並非在疫情之後才出現，過去一直存在這樣的問題，筆者曾經聘用的一名外傭，突然間以家裏有親人重病，須回鄉照顧家人為由，提出辭職，但不久之後，卻發現她已在香港另外受聘，繼續在港工作。據知，本港確實有一些中介公司，專門協助外傭「跳工」。
疫情之下，聘請外傭成為一件不容易的事，一些有緊急需要的家庭，無法循正常途徑聘請外傭，也只好在本地以高出市場價的價錢，尋覓合適人選，這令外傭「跳工」的情況加劇，從入境處的數據看，現在已經成為一個問題，必須正視及加以解決。
有鑑於此，筆者認為政府相關部門應該建立來港受聘的外傭服務紀錄數據庫，紀錄外傭涉及非法行為的情況，監管惡意「跳工」行為。這一數據庫可以包括以下幾方面的資料：一是入境處紀錄，包括外傭服務紀錄；二是外傭中介紀錄，包括外傭服務紀錄，不論本地或外地；三是刑事、民事，或違規紀錄；四是前任僱主評語及外傭回應。
政府當局也應可考慮設定臨時服務合約，容許正式聘用前向勞工處展示臨時服務合約及索取外傭服務紀錄，以決定聘用與否。此外，對於涉及不規範行為的中介公司，政府也須加強監管，懲治非法行為。
文：文武
資深傳媒人，曾任企業傳訊高層及在多間報館擔任要職。
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