眾所周知，雖說《港區國安法》和《維護國安條例》已經實施，選制和地區治理亦已完善，主流反對派因而從建制中徹底退場，但是不等於對方的支持者轉換立場，這點可從改制後的立法會和區議會選舉結果之中看到：總投票人數跟建制派過去的投票率相若，意味着對方壓根兒不去投票，變相杯葛選舉。即使當局已經修例，禁止教唆他人不投票或投白票的行為，但教唆者在境外的話，也是難以執法。
換言之，在香港跟外網連通的情況下，境外反華文宣實乃禁之不絕，仍然居港的反對派支持者，則可以行動或互聯網搞軟對抗。雖然不少建制中人都強調，我們要警惕軟對抗，但在現行法規下打擦邊球，乃是軟對抗的顯著特徵，尤其是對方以反諷或歧義句構，抨擊政府施政，拿本地經濟或民生方面的政策做文章時，大玩內地網絡用語中的「高級黑」，即使擺到明是煽惑他人憎恨特區權力機關，當局也是無可奈何。
在此情況之下，建制中人越是叫嚷着要警惕軟對抗，對方反而越是得意，情況如同一個鬧騰的小孩，你若是只能嚷嚷，卻沒法子收拾對方的話，結果只會令對方變本加厲。更重要的是，正所謂「打鐵還須自身硬」，當局在施政上少點甩轆，多點關注發展過程中，提高社會整體流動性，如何讓普羅大眾產生獲得感，其他建制中人少製造一點公關災難，令對方少點可以做文章的話柄和彈藥，才是從根本上減少軟對抗的可操作空間。
可是得罪人也要再說一次，不論是所謂建制派，還是當局近年來釐定政策時，都是越來越右傾，向本地商家傾斜，兩年前的輸入外勞，以及本年通過的扣減長者乘車津貼，都是典型例子。由於在選制未變，所謂建制派和當局政策，並未有此顯著右傾的跡象，你要讓不存政治偏見的市民，相信如此轉變，跟反對派在選制改變後退場無關，所謂建制派不是在政敵缺失下，越發放飛自我，實在是缺乏說服力。
更加讓人憂慮的地方，是那些支持右傾政策的文宣，猶如用自主神經系統思考的產物，其論據連直立人都說服不了。以輸入外勞為例，只要經濟不景氣，便會推高本地失業率，屆時便會被人拿來做文章。正因如此，當政府近日公佈數據，指出個別行業失業率攀升，如建造業與餐飲業分別增加0.5%及0.3%，失業率升至6.8%和6%之時，有媒體煞有介事地加以辯解，並引述餐飲業意見，宣稱失業率上升與「行業轉型」有較大關係，引入外勞並非主因。
然而，縱觀整篇報導，都看不到餐飲業有何所謂的「行業轉型」，只看到對方宣稱業界「多個渠道無法聘請足夠本地員工才輸入外勞」、「疫下雖有不少食肆結業，但退休、轉行或移居外地等因素令業界人手至今依然不足」，以及「吸引年輕人入行並不容易」，上述因素只是資方陳述自己招工難的理由，跟所謂的行業轉型沒任何關連，而且解釋不到何以餐飲業若如對方所言，人手面臨短缺，何以行內失業率，會高於整體失業率近2.5%。
事實上，只要對於供求定律有基本認知，都會明白價格是影響供求的決定性因素。業界只提招工難、吸引不到本地年輕人，卻絲毫不提工資，說到底是內地平均工資低於香港，政府容許對方輸入外勞，結果便是讓僱方可以先故意壓低工資，好讓業界宣稱本地招工難，以此申請輸入外勞，之後再把工資較高的本地勞工裁掉，造成本地餐飲業員工的失業率攀升。
由是觀之，只要兩地在某個行業存在薪酬差異，容許另一地的員工應聘，結果必然是拉低該行本地薪酬，僱方亦會設法裁掉工資較高的本地員工，從而推高該行的本地失業率，這是經濟定律，所以部分媒體才想淡化外勞對於本地員工的影響，緩和階級和陸港矛盾，奈何對方所編出的所謂「行業轉型」，又說不出個所以然，只能說拙劣的無效辯駁，有時候比閉嘴更加倒米。
文：陳凱文
全國港澳研究會會員
*作者文章觀點，不代表堅料網立場
